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考試公告
2019年河北省考面試如何解決人際關(guān)系題目?
http://m.scionofkirkland.com       2019-06-20      來源:河北公務員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  人際交往的意識與技巧是河北公務員面試中??嫉臏y查要素,重點是考察考生在面對工作中常見的人際問題如何解決。如何在處理人際題時獲得考官的青睞?不僅需要考生能夠妥善處理好題干中的人際問題,同時還需要考生在第一時間向考官表明對人際題整體的態(tài)度以抓住考官的眼球。而現(xiàn)實情況是,很多同學在面對人際題開口就只會復述題干,語言貧瘠。那么在面試中,如何解決人際開口難呢?河北公務員考試網(wǎng)(m.scionofkirkland.com)在此進行分析。


  1.談目標。


  目標是我們工作中做事的方向。人際關(guān)系題的題干中往往會設(shè)置問題,我們可以在第一時間向考官表述通過自己的解決方式呈現(xiàn)的效果,即目標。


  例:單位組織年終總結(jié)大會,還有兩天時間,負責這項工作的小王因為家里原因請假了,領(lǐng)導臨時讓你負責,你發(fā)現(xiàn)中間有很多問題,你該怎么辦?


  那用目標開篇即:面對這種情況,會積極與小王做好交接,通過自身努力解決年終總結(jié)大會存在的問題,成功舉辦會議,不辜負領(lǐng)導的期望。


  那具體做法如下…


  2.談影響。


  影響即問題持續(xù)下去引起的后果。如果對于人際題題干中存在的問題不及時解決,會產(chǎn)生一系列的消極影響,因此可以向考官表明處理問題的緊迫性與必要性。


  例:領(lǐng)導經(jīng)常給你安排職責外的工作,導致你本職工作無法完成,協(xié)助你工作的同事也因此每天加班,對你有抱怨,你怎么辦?


  那用影響開篇即:面對上述情況,如果無法妥善解決本職工作與領(lǐng)導安排的工作,如果無法調(diào)解與同事之間的關(guān)系,不僅不利于自身完成工作,同時還又影響和諧的同事關(guān)系。


  因此,會積極面對,積極解決,方法如下…


  3.談原因。


  原因即題干中問題產(chǎn)生的原因。要想解決題干中的問題,就要深入探究問題產(chǎn)生的原因,它既是解決問題的一部分,也是解決問題的前提。


  例:進入新崗位之后,你發(fā)現(xiàn)工作不重要,還很累、比較繁瑣,專業(yè)也不對口,你的同事有的消極懈怠,有的找關(guān)系調(diào)走,有的考研走了,你應該怎么辦?


  那用問題原因開篇即:進入新崗位,不適應是在所難免的事,當前發(fā)現(xiàn)工作不重要,專業(yè)也不對口可能是由于自己還沒正確的認識新崗位,工作很累,也很繁瑣,可能是由于自身的工作能力不夠,工作方式方法不得當,團隊氛圍也需要我的助力。


  那遇到這種情況,我的對策如下…


  以上三種方式都是小編與考生分享的方法,那這些方法不僅可以單獨使用,同時也可以打組合拳。但是如何在考場中對答如流,不僅需要方法上的指引,同時還需要各種考生的不斷地練習,不斷地鞏固。只有這樣,才能成為面試考場上的“大神”。



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