為優(yōu)化我縣教師隊伍結(jié)構(gòu),提高教師隊伍整體素質(zhì),吸引有志從事基礎(chǔ)教育事業(yè)的優(yōu)秀人才到中學(xué)任教,緩解中學(xué)教師緊缺的局面,經(jīng)縣政府批準(zhǔn),縣教育局所屬中學(xué)面向社會公開招聘部分中學(xué)教師。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及數(shù)量
招聘對象為具有文安縣轄區(qū)戶籍的全日制師范類本科以上學(xué)歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生或全日制非師范類本科以上學(xué)歷且取得《教師資格證書》的畢業(yè)生。計劃招聘25人(詳見招聘崗位計劃表)。
三、基本條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅持黨的基本路線、方針、政策,熱愛祖國,熱愛社會主義;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄;
(三)身體健康;
(四)畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1982年1月1日以后出生);
(五)有下列情形之一的,不得報考:
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、未成年管教的;
2、有違法不良行為的;
3、有違法嫌疑尚未查清的;
4、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
5、違反計劃生育政策的;
6、其它不適合從事中小學(xué)教育事業(yè)工作的。
四、招聘的基本程序
招聘工作按照公開報名、考試、考核與復(fù)審、體檢、公示、聘用等六個步驟實施。
(一)公開報名
1、報名時間:2012年7月19日至25日;
(上午8:30-11:30 下午2:00-4:30);
報名地點:文安縣教育局人事股。
2、報名時需提交的證件和資料:
(1)廊坊市教育局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或廊坊市人事局開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》;
(2)畢業(yè)證書;
(3)學(xué)位證書;
(4)教師資格證書;
(5)有效居民身份證;
(6)戶口薄;
(7)其它須提交的證明材料;
上述證件和資料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份
(8)近期同版免冠小二寸彩色照片6張。
3、資格審查:經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考者所提供的材料進行資格初審?fù)夂?,由本人如實填寫《文安縣教師招聘報名資格審查表》。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為,立即取消考試資格和聘用資格。
4、報考人員只允許報考一個招聘學(xué)科崗位,不得重復(fù)報名;同一學(xué)科崗位應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3:1。達(dá)不到這一比例的,減少該崗位招聘人數(shù),并通知應(yīng)聘人員。急需學(xué)科崗位,經(jīng)縣人事勞動和社會保障部門同意,可適當(dāng)降低比例。
5、每人收取報名費、考務(wù)費100元。
(二)考試內(nèi)容及要求
經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核無誤后,對具有報考資格的考生發(fā)給《準(zhǔn)考證》,考生憑《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證按規(guī)定時間、地點參加考試??荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試。按報考學(xué)科分組,采取閉卷形式。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎(chǔ)知識為教育學(xué)、心理學(xué);專業(yè)知識為報考學(xué)科所具備的專業(yè)知識。每科卷面滿分100分;兩科連續(xù)考試總時間150分鐘。
筆試成績計算方法:專業(yè)知識成績的60%和教育學(xué)、心理學(xué)成績的40%相加為筆試成績。
筆試結(jié)束后,公示筆試成績。每組根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試的人選。進入面試的最后一名如出現(xiàn)筆試成績并列時,同時進入面試。
2、面試。面試按報考學(xué)科分組,每一學(xué)科為一個面試組;參加面試人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知單》和有效居民身份證進行面試。
面試主要是考察應(yīng)試者的專業(yè)知識、綜合分析能力、實踐能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、思想素質(zhì)等,采用說課方式進行,滿分100分。面試結(jié)束后,公示面試成績。
3、考試總成績。筆試成績的40%和面試成績的60%相加為考試總成績。每一面試組依據(jù)考試總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考核、復(fù)審的人選。每面試組進入考核、復(fù)審的最后一名如遇有考試總成績相同的,按照筆試成績高的優(yōu)先確定為考核、復(fù)審人選;筆試成績相同所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)一致者優(yōu)先;專業(yè)一致,學(xué)歷高者優(yōu)先。
(三)考核與復(fù)審
對 確定進入考核與復(fù)審的人選,進行報考資格復(fù)審,屆時入選畢業(yè)生交驗市教育局門開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》或市人力資源和社會保障局開具的《大中專畢 業(yè)生就業(yè)介紹信》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書、有效居民身份證、戶口簿、其它證明材料原件及學(xué)生檔案。主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品 質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。對不能按時交驗上述材料或考核、資格復(fù)審不合格的考生,取消其聘用資格,并從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞 補人選。
(四)體檢
對復(fù)審合格的畢業(yè)生由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定執(zhí)行,遇有體檢不合格者,再從相應(yīng)面試組依據(jù)考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)公示
體檢結(jié)束后,對確定的擬聘人選面向社會公示七天,對被舉報有舞弊嫌疑的考生,一經(jīng)查實立即取消考試成績和聘用資格。
(六)聘用
公示期滿無異議后,按照聘用程序報請縣政府批準(zhǔn),由縣教育部門按照招聘計劃統(tǒng)籌安排到中學(xué)任教(除中學(xué)急需學(xué)科外,原則上新分配教師需在小學(xué)鍛煉兩年,經(jīng)考核合格后方能在中學(xué)任教),并辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)。新聘教師實行試用期,試用期為12個月,工資執(zhí)行國家規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn),享受國家規(guī)定的各項福利待遇。試用期滿,經(jīng)綜合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用資格。凡正式聘用的三年之內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗,五年之內(nèi)不得出口。
五、信息發(fā)布
凡與本次招聘活動有關(guān)的公示內(nèi)容由文安政府網(wǎng)http://www.wenan.gov.cn、廊坊市畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(文安分區(qū))http://wenan.lfbys.com、文安教育網(wǎng)http://www.wenanedu.net、縣行政中心正門明顯位置、縣教育局大門口明顯位置公布。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招 聘工作嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的招聘條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職、失誤造成不 良后果的工作人員,一經(jīng)查實,即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。畢業(yè)生要講求誠信,對自己所報材料要認(rèn)真負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)畢業(yè)生存在提供虛假信息,相關(guān)材料內(nèi)容與報 名資格條件不符等情況,經(jīng)縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后取消其考試成績和聘用資格。
七、本內(nèi)容由縣公開招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:5231758
文安縣人力資源和社會保障局