遵化市2015年公開招聘中小學教師的公告
為進一步加強中小學師資力量，提高我市教育教學水平，經(jīng)市政府研究決定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會公開招聘180名教師，充實我市中小學教師隊伍，進一步提高全市的師資水平。具體方案如下：
一、招聘對象和報考條件
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具有本市常住戶口且符合報考條件的人員。
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1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè)；
2、遵紀守法，品行端正，沒有違法犯罪記錄，不是法輪功習練者；
3、全日制?？埔陨蠈W歷，年齡在35周歲以下（1980年 7月1日以后出生），已派遣到我市教育局報到的（含符合條件在我市人才交流中心報到的），并取得了相應(yīng)教師資格(或中小學教師資格考試合格證明)的畢業(yè)生；
4、身心健康，五官端正，無口吃，無傳染病，血檢正常，無抑郁史及精神心理問題；
5、具有崗位所需的專業(yè)知識和技能。
有下列情形之一者，不得報名參考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的、曾被開除公職的人員;
2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的;
3、受黨紀政紀處分處分期未滿的;
4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;
5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或為“法輪功”等邪教組織骨干分子的;
6、現(xiàn)役軍人;
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
說明：凡提供虛假證件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格，且五年之內(nèi)不能報考遵化市任何招聘崗位。
二、招聘崗位及報考辦法
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此次共招聘中小學教師180名，充實到農(nóng)村中小學相應(yīng)教學崗位（不含遵化鎮(zhèn)、西留村鄉(xiāng)、西三里鄉(xiāng)區(qū)域內(nèi)學校）。
其中，中小學綜合科134人（含語文、政治、英語、數(shù)學、物理、化學、地理、歷史等）、中小學音樂18人、中小學體育10人、中小學美術(shù)18人。
各專業(yè)報名人數(shù)小于指標數(shù)3倍時，報名人數(shù)除以3取整(尾數(shù)全舍)為指標數(shù)，剩余指標調(diào)劑到報名人數(shù)最多的專業(yè)。
?。ǘ┱衅傅闹行W教師，綜合科專業(yè)不限，音樂、體育、美術(shù)專業(yè)只能依據(jù)所學專業(yè)，報考相應(yīng)的招聘崗位；
?。ㄈ﹫竺麜r間：2015年8 月15 日至8 月 19日，每天上午8：30—11：30、下午2：30—17：30。
?。ㄋ模﹫竺攸c：遵化市人才交流中心。聯(lián)系電話：6659133。
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1、考生需出具的證件：本人身份證、戶口本（戶口遷移證）、畢業(yè)證書、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)以上均要原件及復(fù)印件，同時交本人一寸免冠彩色近照4張（背面寫清姓名），戶籍所在地派出所出具的政審材料一份。
報名者須如實填寫個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;報名與考試時使用的身份證必須一致。請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
2、填寫《報名資格審查表》一式兩份。
3、繳納考務(wù)費200 元。
三、招聘程序
招聘程序分為筆試、面試說課、體檢、考核、聘用五個階段。
?。ㄒ唬﹞C}筆試。
筆試采取閉卷考試的方式，主要測試公共基礎(chǔ)知識和所申報的專業(yè)知識，考試時間120分鐘，卷面分值為100分，筆試成績占招聘總成績的75%。
1、公共基礎(chǔ)知識(30分)
測試內(nèi)容為國家教育法規(guī)(主要包括：教育法、義務(wù)教育法、教師法、中小學教師職業(yè)道德規(guī)范等)，教育學、心理學;
2、專業(yè)知識(70分)
綜合科測試內(nèi)容包括語文、政治、英語、數(shù)學、物理、化學、地理、歷史等相關(guān)專業(yè)的初中、高中知識，及職業(yè)能力測驗、申論等有關(guān)知識。
音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，測試內(nèi)容為所申報專業(yè)相關(guān)知識，考生按所報專業(yè)參加本專業(yè)文化考試，考試內(nèi)容為各專業(yè)初中、高中及大專知識。
筆試成績公布在遵化市政府網(wǎng)站和遵化市人才交流中心櫥窗。
筆試成績公布后，對擬進入面試范圍的人員進行資格審查，重點審核考生的身份證、畢業(yè)證、教師資格證(或中小學教師資格考試合格證明)等證件的原件及復(fù)印件，同時審核考生的個人檔案，資格審查合格后，方可進入面試。
筆試時間:2015年8月24日。
?。ǘ┟嬖囌f課。
面試分值為100分，占招聘總成績的25%，面試備課時間30分鐘，面試說課時間不超過10分鐘?？脊俅蚍值钠骄譃槊嬖嚦煽?，并當場公布，考官宣布面試說課成績后，考生方可退出面試考場。
各專業(yè)面試人選，按考生筆試成績分專業(yè)從高分到低分按1：1.5的比例確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時并列人員全部進入面試，考生按要求進行面試說課，主要考核教材教法的把握與運用、教案設(shè)計、語言表達等方面能力。
綜合科面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試考生的語言表達能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力及對教材教法等相關(guān)知識的掌握水平，具體內(nèi)容由現(xiàn)場抽簽確定。
音樂、體育、美術(shù)專業(yè)，說課科目為與考試科目相同的九年級教材內(nèi)容，具體內(nèi)容由現(xiàn)場抽簽確定。
總成績公布在遵化市政府網(wǎng)站和遵化市人才交流中心櫥窗。
面試說課時間:2015年8月29日。
?。ㄈ﹞C}體檢。
面試說課結(jié)束后，依據(jù)考生的綜合成績，按體檢人數(shù)與實際招聘人數(shù)1：1的比例，分專業(yè)從高分到低分確定180人進入體檢。如出現(xiàn)并列時，筆試成績高者優(yōu)先。因體檢不合格出現(xiàn)的人選空額，按考試綜合成績依次遞補。
體檢時間:2015年8月31日。
?。ㄋ模﹞C}考核。
對體檢合格者進行考核，并結(jié)合公安部門進行政審，考核合格者確定為聘用人選。因考核不合格出現(xiàn)的人選缺額，按考試綜合成績依次遞補。
（五）{C}聘用。
聘用人員與教育局簽訂聘用合同。
四、聘后待遇
?。ㄒ唬┱衅附處煱雌赣弥乒芾恚患{入事業(yè)編制，人事檔案由人才交流中心實行人事代理。教育部門與受聘教師簽訂聘用合同，采取書面形式，一式三份。
（二）招聘教師試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格的，簽訂五年聘用合同，合同期內(nèi)不允許調(diào)動。合同期間教育局每年對其進行綜合考核，考核合格的繼續(xù)留用，不合格的予以解聘。合同期滿后，根據(jù)工作需要，經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用。
?。ㄈ┦芷附處熎赣闷陂g享受在編教師同等工資福利、保險等相關(guān)待遇，所需資金由市財政撥付。
2015年8月14日
